汇聚人才、制度及资源合力,开拓法律服务新路径,以高质量的法律服务护航高质量发展。
人才是创新发展的动力源泉,也是提供法律服务的保障。建立公司律师制。该行高度重视法律人才建设,鼓励辖内机构整合取得法律执业资格证书的员工,开展法律服务。组建志愿服务队。鼓励辖内机构组建“法律志愿服务队”,制定志愿服务队工作章程及工作计划,把法律咨询、法律援助、依法治行活动送到全行员工身边,助力解决经营管理及日常工作中遇到的法律问题,筑牢法律风险防控屏障。
制度是基础管理的基石,是法律服务的指南。该行紧跟全行业务发展需要,准确把握法治政策新动向及法律法规“立改废”情况IM电竞下载,创新开展法律培训,以训促学,以学促干,全面提升法律风险防控能力和水平。创办“青年课堂”。辖内机构创新开办“青年课堂”培训,制定青年课堂培训管理办法,持续开展培训,将“常用”“多用”“实操易错”等法律知识纳入培训内容,努力打造“精法律”“熟业务”的专业队伍。举办“律师讲堂”。IM电竞下载为准确把握新法新规对该行业务经营管理的影响,辖内枣庄市分行举办“律师讲堂”,围绕《民法典》就担保制度、担保解释及《公司法》新修订内容等,邀请外聘律师来行现场授课,以案为鉴敲警钟,弥补了风险漏洞。
防范化解风险是金融工作的根本性任务,该行围绕“两个加强”工作思路,进一步夯实行内公司律师与外聘律师整体合力,齐抓共管防治“未病”,切实增强法律服务保障能力IM电竞下载。充分借鉴外聘律师丰富的实战经验,结合实际对制度政策、合同文本及经营管理中存在的法律风险问题进行集中会诊,对办贷过程中遇到的疑难法律问题进行探讨,深入剖析可能存在的法律风险,完善应急处置预案,最大限度的维护农发行权益。(姜培培)
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